Mal-être et harcèlement au travail : Développer des possibilités d'identification et d'intervention
Dans ce cours, nous apprenons comment aborder le harcèlement et le mobbing sur le lieu de travail. Ils sont souvent favorisés par des dimensions structurelles et organisationnelles. Nous parlerons des risques psychosociaux et aborderons les dispositions légales et les responsabilités. Des exemples de cas tirés de la pratique professionnelle de l'intervenante et/ou des participants-es illustrent ce thème complexe.
- Inhalt
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- Facteurs et indicateurs des risques psychosociaux (RPS)
- Atteintes à l'intégrité personnelle et à la personnalité
- Conséquences et dispositions légales
- Etudes de situation
- Ziele
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Les participant-e-s
- Approfondissent les problématiques
- Approfondissent les possibilités d'identification et d'intervention (traitement des situations)
- Connaissent les bases légales, ainsi que les rôles et les responsabilités
- Zielpublikum
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Employé-es de la Poste CH SA, CarPostal SA et PostFinance SA
- Hinweis
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Les coûts de cette manifestation sont pris en charge par le fonds de solidarité de la Poste. La participation est donc gratuite pour les employé-es de la Poste CH SA, CarPostal SA et PostFinance SA et peut être suivie sur le temps de travail. Il n'est pas nécessaire d'être membre d'un syndicat.
- Referentin
- Laetitia Carreras (Cheffe de projets, Le 2e Observatoire)
- Datum
- 17.06.2025
- Uhrzeit
- 09:30 - 16:30
- Kursort
- Lausanne, Maison du Peuple
- Nummer
- F4.2.2504
- Freie Plätze
- 16